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DAS BIN ICH

1979 in Litauen geboren, seit 1995 in Deutschland. Von 2005 bis heute: Gründerin; ab 2016 Unternehmensberaterin und Coach. 

Mein eigener Selbstfindungsweg war äußerst abwechslungsreich. Auf der Suche nach professioneller Erfüllung habe ich mehrere Länder und Unternehmen gewechselt sowie einige Geschäftsideen umgesetzt (zwei Flops und zwei erfolgreiche Startups) – bevor ich begriff, dass jede Veränderung, die nachhaltig etwas bringen soll, in mir selbst anfangen muss. 

Change-Management ist definitiv eine Kunst und die beherrsche ich heute außerordentlich gut. 

Als mehrfache Gründerin und Startup-Aktivistin weiss ich, wie wichtig gut entwickelte Kompetenzen der Emotionalen Intelligenz gerade in der heutigen Zeit sind – und bringe sie deswegen verstärkt in meiner Coach- und Trainer-Tätigkeit ein.

Aktuell begleite ich Menschen und Unternehmen* dabei, Change-Prozesse erfolgreich zu meistern – als zertifizierter EQ-Trainer und TÜV-zertifizierter systemischer Business Coach 4.0. Mein Schwerpunkt sind Startups und aufstrebende Führungskräfte.

Jeder Mensch könnte unter besseren Bedingungen glücklicher sein und Größeres leisten. Eben zu diesen Bedingungen etwas beizutragen ist mein Motto. Ich darf immer wieder erleben, wie Menschen zu High Performern werden, innere Transformationen durchleben und immer größere Ziele erreichen, die ihnen zu Beginn des Coachings unmöglich erschienen. Genau für diese Momente arbeite ich so leidenschaftlich gern als Coach.  

 

BASISWERTE

Self-growth, brain-sync, co-visioning

LIEBLINGSZITAT:

"Du musst dein Ändern lieben!", Rainer Maria Rilke

LIEBLINGSBUCHFIGUR:

Pippi Langstrumpf 

LIEBLINGSPHILOSOPH:

Laozi


*Ich arbeite nur mit menschenzentrierten Unternehmen, die ein kooperatives, gleichberechtigtes Verhältnis zwischen allen Beteiligten anstreben. 

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Dominique (44) 
Architekt

Emotionale Intelligenz ist wichtig für die öffentliche Sicherheit. Es erweitert unseren Blick auf das, was es bedeutet, ein Mensch zu sein. Dieses Coaching ist ein Erlebnis. 

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Silke (47)
 IT-Teamlead

Alissa entdeckt das verborgene Potenzial mit spielerischer Leichtigkeit. Als ob es schon immer da war ... Blind Spots eben. Bin begeistert und empfehle es weiter!

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Thomas (36)
 Ingenieur, Maschinenbau

Zweifelsohne ist EQ die Führungskompetenz der Zukunft. Um führen zu können, muss man sowohl mit sich selbst als auch mit der Außenwelt im Einklang sein.