DAS BIN ICH
1979 in Litauen geboren, seit 1995 in Deutschland.
Mein erstes Unternehmen gründete ich noch während des Studiums und war 13 Folgejahre als Unternehmerin tätig. Ich habe Ideen umgesetzt, bin Risiken eingegangen und Menschen geführt. Ich weiß aus erster Hand, "what it takes", erfolgreich zu sein. Ich weiß aber auch, was es einem oft abverlangt, erfolgreich zu bleiben.
Jahrzehntelang wurden viel Energie und Geld in der Wirtschaft in die Neugestaltung der Geschäftsprozesse gesteckt: Restrukturierung, Relaunch, Reengineering und dergleichen. Den Schlüssel zum erfolgreichen Führen im Knowledge-Zeitalter sah ich hingegen schon immer in einer Neukalibrierung des Geistes, u.a. in Richtung Achtsamkeit. Deshalb bin ich Coach geworden.
Aus eigener Erfahrung kenne ich den steinigen Weg des Ankommens sowie der mentalen und physischen Integration in einem neuen Land. Im Rahmen meiner Train-The-Trainer-Tätigkeit für NGO's bin ich bemüht, Inklusion statt Integration der Geflüchteten voranzutreiben.
Als mehrfache Gründerin und Startup-Aktivistin weiss ich, wie wichtig gut entwickelte Kompetenzen der Emotionalen Intelligenz gerade in der heutigen Zeit sind – und bringe sie deswegen verstärkt in meiner Coach- und Trainer-Tätigkeit ein.
Aktuell begleite ich Menschen und Organisationen* dabei, Change-Prozesse erfolgreich zu meistern – als leidenschaftliche Integrationscoach, zertifizierte EQ-Trainerin und systemische Business Coach.
Ich verhelfe NGO's, Gründern und Führungskräften zu mehr Klarheit – vor allem darüber, wie sie ihre vorhandenen Ressourcen optimal für eine schnelle und sichere Zielerreichung einsetzen können.
Jeder Mensch könnte unter besseren Bedingungen glücklicher sein und Größeres leisten. Eben zu diesen Bedingungen etwas beizutragen ist meine Mission als Coach.
BASISWERTE:
Self-growth, brain-sync, co-visioning
LIEBLINGSZITAT:
"Du musst dein Ändern lieben!", Rainer Maria Rilke
LIEBLINGSBUCHFIGUR:
Pippi Langstrumpf
LIEBLINGSPHILOSOPH:
Laozi
*Ich arbeite nur mit menschenzentrierten Unternehmen zusammen, die ein kooperatives, gleichberechtigtes Verhältnis zwischen allen Beteiligten anstreben.
Dominique (44)
Architekt
Emotionale Intelligenz ist wichtig für die öffentliche Sicherheit. Es erweitert unseren Blick auf das, was es bedeutet, ein Mensch zu sein. Dieses Coaching ist ein Erlebnis.
Silke (47)
IT-Teamlead
Alissa entdeckt das verborgene Potenzial mit spielerischer Leichtigkeit. Als ob es schon immer da war ... Blind Spots eben. Bin begeistert und empfehle es weiter!
Thomas (36)
Ingenieur, Maschinenbau
Zweifelsohne ist EQ die Führungskompetenz der Zukunft. Um führen zu können, muss man sowohl mit sich selbst als auch mit der Außenwelt im Einklang sein.