COACHING für FÜHRUNGSKRÄFTE

Developing high potentials

Systemisches EQ-Coaching​

In Zeiten von digitaler Transformation sind Führungsqualitäten u.a. stark von gut ausgeprägten EQ-Skills abhängig – diese bilden einen gesonderten Schwerpunkt im Leadership-Coaching.

Systemisches Coaching für Führungskräfte ist ein zeitlich begrenzter Betreuungsprozess im Bereich der Problem-Lösungsfindung:

Der Coachee liefert Fragestellungen oder mehrere Entscheidungsoptionen und der Coach unterstützt ihn dabei, die individuelle Lösung schnell zu finden und sicher umzusetzen.

Als systemischer Business Coach 4.0 arbeite ich ausschliesslich mit menschenzentrierten Unternehmen zusammen. Ich strebe eine kooperative, gleichberechtigte Beziehung zwischen allen Beteiligten an und begegne jedem Coachee mit einer Grundhaltung der Wertschätzung, Unvoreingenommenheit und Verschwiegenheit

Kosten: ab 1.300 Euro

Leadership 4.0 und ihre vier Schlüsseldimensionen: 

 

Authentizität: Ein authentischer Leader dient als Vorbild für moralisches und faires Verhalten. 

 

Coach: Jemand, der effektiv coacht, wird als Mentor angesehen – Mitarbeiterwachstum wird unterstützt.  

Insight: Ein Leader gewährt neue Einblicke, indem er mit Purpose und Vision andere inspiriert.

Innovation: Innovative Führung bedeutet Risiken eingehen und autonomes Denken fördern. Challenges werden als Lernmöglichkeiten angesehen. 

Gemeinsam werden Entwicklungsstrategien erarbeitet, die sicher und schnell zur erwünschten Zielsetzung in den jeweiligen Kompetenzfeldern führen. 

Kosten: 1.600 Euro 

4 Stunden / 1 Tag

Kundenstimmen

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DAS COACHING MIT ALISSA HAT KLARHEIT GEBRACHT, ALSO DAS GRUNDELEMENT FÜR EINE NACHHALTIGE VERÄNDERUNG – GENAU DAS, WAS UNS ALS UNTERNEHMEN ANTREIBT.

REGINE / CMO / WATER, STUFF & SUN GmbH, München

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FRAU RENTOWITSCH HAT EINE EINMALIGE ART, AUF MENSCHEN ZUZUGEHEN. AUS EINER TIEFEREN EBENE HERAUS ÖFFNET SIE VÖLLIG NEUEN ZUGANG ZU LÖSUNGEN. 

Michael / Executive Director

Risk Management / UBS, Zürich