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EQ TRAINING

»Emotionale Intelligenz ist für 80 % des Lebenserfolgs verantwortlich« (Daniel Goleman)

Trotz stressiger Umstände

ausgeglichen und konzentriert sein? 

Erreiche ein neues Balance-Level mit EQ-Training!

Im Gegensatz zum IQ, der genetisch festgelegt ist, kann Emotionale Intelligenz während des gesamten Lebens reguliert und gesteigert werden.

 

EQ ist für den persönlichen und beruflichen Erfolg nicht weniger wichtig als die Fähigkeit, logisch zu denken oder mathematische Aufgaben zu lösen.

Der EQ ist auf einem guten Niveau, wenn man in jeder Situation ausgeglichen ist und die Emotionen anderer Menschen positiv beeinflussen kann.

TRAINING PAKETE

01

EQ-GRUNDLAGEN

inkl. EQ-Assessment
 


12 Wochen

Training + 1 Workshop
 


3.000 Euro*

Inhalte:

 

Aneigenen von EQ-Grundkompetenzen: Resilienz, Selbst- und Fremdwahrnehmung, Selbstachtung, Optimismus, Lösungsfindung, Empathie 

 

Zielgruppe

angehende Führungskräfte

02

EQ-TRANSFORMATION

EQ als Teil der Unternehmeskultur

 

6 Monate

Training + 4 Workshops

 

ab 5.000 Euro*

Paket 1 + folgende Inhalte:

 

  1. Leitende Mitarbeiter laufen ein 360°-EQ-Assessment durch

  2. Basierend auf den Auswertungen findet EQ-Training statt: 
    in kleinen Gruppen oder individuell


    PLUS

  3. Künftige Berücksichtigung von EQ-Kompetenzen bei Mitarbeiter-Bewertungen 

  4. Modifiziertes Recruitment: Einführung von EQ-Assessments bei Neueinstellungen 

03

LEADERSHIP TRAINING
1-on-1


Einzelsessions
nach Bedarf



Preis auf Anfrage

Inhalte: 

Individuelles Coaching und Training mit dem Ziel einer zügigen und sicheren Lösungsfindung, wobei eine konkrete Sachlage bzw. eine bestimmte Herausforderung als Basis dient.

 

Zielgruppe

 

Führungskräfte


*netto

REFERENZEN

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THE EQ 360° ASSESSMENT & TRAINING WAS ABSOLUTELY ASTONISHING. IT IDENTIFIED SOME OF OUR BLIND SPOTS AND PRESENTED A HOLISTIC VIEW ON OUR EFFECTIVENESS. 

Diana/ IWM Risk & Process

Coordinator, Credit Suisse 

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ALISSA HAT MIT DEM EQ-ASSESSMENT UNSEREM TEAM GEHOLFEN, SICH AUF DIE BEREICHE ZU KONZENTRIEREN, WO DIE BESTEN RESULTATE MÖGLICH SIND. UNBEZAHLBAR.

Matthias / Betriebsleiter

The Grand

REFERENZEN

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THE EQ 360° ASSESSMENT & TRAINING WAS ABSOLUTELY ASTONISHING. IT IDENTIFIED SOME OF OUR BLIND SPOTS AND PRESENTED A HOLISTIC VIEW ON OUR EFFECTIVENESS. 

Diana/ IWM Risk & Process

Coordinator, Credit Suisse 

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ALISSA HAT MIT DEM EQ-ASSESSMENT UNSEREM TEAM GEHOLFEN, SICH AUF DIE BEREICHE ZU KONZENTRIEREN, WO DIE BESTEN RESULTATE MÖGLICH SIND. UNBEZAHLBAR.

Matthias / Betriebsleiter

The Grand

EQ als Erfolgsfaktor

Stärken ausbauen. Zufriedenheit steigern. Dialogfähigkeit erhöhen.

Mehr EQ-Kompetenz

Das essentielle Skillset für die Arbeit 4.0!

1. EQ 360°

Teammitglieder laufen einzeln ein EQ-Assessment durchDanach erfolgt Auswertung inkl. Aktionsplan  (1,5 h pro Teilnehmer).

2. EQ-Training

15 Kompetenzen der Emotionalen Intelligenz und die Haltung dahinter. Reflektieren, umsetzen, üben, auswerten – gefolgt vom Transfer in den (Arbeits)Alltag. 

Dauer: 2 Tage / 8 Stunden *

Bis zu 6 Teilnehmer/innen pro Veranstaltung. 

 

*Bei Buchung von EQ 360°zusammen mit dem EQ-Training dauert das Training 4 Stunden / 1 Tag.

3. EQ-Workshop

Was ist EQ und 

warum brauchen wir dringend mehr davon?

Kompakt-EQ-Wissen, spielerisch und interaktiv vermittelt, dazu einige EQ-Tools für einen nachhaltigen Transfer einzelner EQ-Kompetenzen. 

Bis zu 6 Teilnehmer/innen pro Workshop.

Dauer: 1 Tag / 4 Stunden

similing-Team