Was ist EQ und wie wichtig ist er?
Performance für Work 4.0 maximieren

Emotionale Intelligenz (EQ) ist eine Reihe emotionaler und sozialer Fähigkeiten, die die Art und Weise beeinflussen, wie wir Herausforderungen wahrnehmen und begegnen, und emotionale Informationen auf effektive und sinnvolle Weise nutzen.

EQ ist nachweislich ein Schlüsselindikator für menschliche Leistung und Entwicklung. Menschen mit höherem EQ kommunizieren effektiv, bilden starke Beziehungen und entwickeln leistungsstarke Bewältigungsstrategien.

 

Mit folgenden Assessments kann der EQ gemessen werden – zugänglicher und weniger kontrovers als der IQ – und im Gegensatz zum IQ kann er im Anschluss mit EQ-Coaching bzw. Training erheblich gestärkt und weiterentwickelt werden.

Teilnehmer durchlaufen das Assessment selbstständig, durchschnittlicher Zeitaufwand beträgt dabei ca. 45 Minuten. 

Jedes Assessment beinhaltet ein 1,5-stündiges Auswertungsgespräch sowie einen individuellen Aktionsplan.

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EQ-i 2.0 Assessments

»Arbeitsplatz«

  • emotionalen Status Quo ermitteln

  • klares Verständnis von eigenen Stärken

  • Auswirkung einzelner EQ-Kompetenzen am Arbeitsplatz 

  • eigene emotionale Trigger kennen

  • Individuelle Strategien, die auf Assessment-Ergebnisse zugeschnitten sind (Konfliktlösung, Change-Management, Teamarbeit, Entscheidungsfindung etc.)

  • emotionale Fitness steigern – Verknüpfung zwischen dem Arbeitsverhalten und den emotionalen Kompetenzen

Inhalt:

  1. EQ-i 2.0 Assessment Arbeitsplatz-Bericht

  2. Auswertungsgespräch mit zertifiziertem Trainer (1,5 h)

  3. Aktionsplan zur Entwicklung / Stärkung von EQ-Kompetenzen

Kosten: 500 Euro​ netto

»Arbeitsplatz 360°«

  • Emotionale und soziale Kompetenzen werden aus fünf verschiedenen Perspektiven gemessen: Vorgesetzte, Kollegen, Familie/Freunde etc.

  • ganzheitlicher Blick auf eigenen EQ

  • eventuelle Diskrepanz zwischen Eigen- und Fremdwahrnehmung identifizieren

  • Entwicklungspotenzial definieren

Inhalt:

  1. EQ-i Assessment + Arbeitsplatz-Bericht 

  2. Auswertungsgespräch mit zertifiziertem Trainer (1,5 h)

  3. Aktionsplan zur Entwicklung / Stärkung von EQ-Kompetenzen

Kosten: 750 Euro netto

REFERENZEN

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THE EQ 360° ASSESSMENT & TRAINING WAS ABSOLUTELY ASTONISHING. IT IDENTIFIED SOME OF OUR BLIND SPOTS AND PRESENTED A HOLISTIC VIEW ON OUR EFFECTIVENESS. 

Diana/ IWM Risk & Process

Coordinator, Credit Suisse 

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ALISSA HAT MIT DEM EQ-ASSESSMENT UNSEREM TEAM GEHOLFEN, SICH AUF DIE BEREICHE ZU KONZENTRIEREN, WO DIE BESTEN RESULTATE MÖGLICH SIND. UNBEZAHLBAR.

Matthias / Betriebsleiter

The Grand