Emotionale Intelligenz (EQ) ist eine Reihe emotionaler und sozialer Fähigkeiten, die die Art und Weise beeinflussen, wie wir Herausforderungen wahrnehmen und begegnen, und emotionale Informationen auf effektive und sinnvolle Weise nutzen.

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EQ ist nachweislich ein Schlüsselindikator für menschliche Leistung und Entwicklung. Menschen mit höherem EQ kommunizieren effektiv, bilden starke Beziehungen und entwickeln leistungsstarke Bewältigungsstrategien.

 

Mit folgenden Assessments kann der EQ gemessen werden – zugänglicher und weniger kontrovers als der IQ – und im Gegensatz zum IQ kann er im Anschluss mit EQ-Coaching bzw. Training erheblich gestärkt und weiterentwickelt werden.

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Teilnehmer durchlaufen das Assessment selbstständig, durchschnittlicher Zeitaufwand beträgt dabei ca. 45 Minuten. 

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Jedes Assessment beinhaltet ein 1,5-stündiges Auswertungsgespräch sowie einen individuellen Aktionsplan.

»Arbeitsplatz«

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• emotionalen Status Quo ermitteln

• klares Verständnis von eigenen Stärken

• Auswirkung einzelner EQ-Kompetenzen am Arbeitsplatz 

• eigene emotionale Trigger kennen

• Individuelle Strategien, die auf Assessment-Ergebnisse zugeschnitten sind (Konfliktlösung, Change-Management, Teamarbeit, Entscheidungsfindung etc.)

• emotionale Fitness steigern – Verknüpfung zwischen dem Arbeitsverhalten und den emotionalen Kompetenzen

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Inhalt:

1. EQ-i 2.0 Assessment + Arbeitsplatz-Bericht

2. Auswertungsgespräch mit zertifiziertem Trainer (1,5 h)

3. Aktionsplan zur Entwicklung / Stärkung von EQ-Kompetenzen​

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Kosten: 250 Euro​ netto pro Mitarbeiter/in