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Emotionale
Ballance 

Trotz widriger Umstände ausgeglichen und konzentriert sein.

Die Emotionale Intelligenz ist ein Werkzeug zur Entwicklung mentaler Stärke und effektiver Führung. Sie verbessert unsere Beziehungsfähigkeiten und unsere Coping-Strategien.

Emotionale Intelligenz verstärkt  nachweislich  die Widerstandsfähigkeit, also die RESILIENZ, bei allen 3 Stressarten

Die zunehmende Relevanz der Emotionalen Intelligenz im Zeitalter von Automatisierung und KI wurde mittlerweile mehrfach untersucht und bestätigt

EQ ist entscheidend – für Arbeitgeber und Arbeitnehmer – und wird schon in nächster Zukunft zur unverzichtbaren Kompetenz.

 

EQ, Führung und Soziale Fähigkeiten gehören zu den Top-10-Skills für den Arbeitsplatz der Zukunft.

Quellen: Capgemini EQ-Report 2019;

Future Of Jobs Survey 2018, World Economic Forum

Lösungsfindung:

Gezielt, schnell und effektiv:

1-on-1 

Systemische Prozessberatung

Leadership.

Micro-Workshops

zu Führungsthemen 4.0 für Teams:

90 Minuten

Aneignen von sofort umsetzbaren New- Work-Kompetenzen.

EQ-Assessments:

einzeln und Teams,

360° Assessment

EQ Schwerpunkte festlegen und nachhaltig trainieren

Identifiziere, verstehe und verwalte eigene und fremde EMOTIONEN

Festige deine SOZIALE INTELLIGENZ, indem du

klarer kommunizierst

Bestehe den REALITY CHECK und maximiere deine Lösungsfindungskompetenz

Lerne, dich selbst in jeder Lebenslage MOTIVIEREN​

zu können

Reduziere Konfliktängste

und booste dein DURCHSETZUNGSVERMÖGEN

Überwinde Stresssituationen und steigere sukzessive deine angeborene RESILIENZ

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EQ-PRIVAT

EQ-BUSINESS

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EQ-COACHING MIT ALISSA WAR INSPIRIEREND UND ERKENNTNISREICH. ICH VERSTEHE MEIN EIGENES VERHALTEN VIEL BESSER UND KANN MEINE LAUNEN BESSER STEUERN. VIEL ARBEIT, DIE SICH LOHNT.

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THE EQ 360° ASSESSMENT WAS ABSOLUTELY ASTONISHING. IT IDENTIFIED SOME OF OUR BLIND SPOTS AND PRESENTED A HOLISTIC VIEW ON OUR EFFECTIVENESS.

TINA, 37, BERLIN

Diana / IWM Risk & Process

Coordinator, Credit Suisse 

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NACH NUR 3 SESSIONS HABEN SOGAR MEINE KOLLEGEN POSITIVE VERÄNDERUNGEN BEMERKT. ICH DURFTE MICH NEU KENNENLERNEN, VIELEN DANK!

TILL, 32, WUPPERTAL

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DAS EQ ASSESSMENT MIT ALISSA HALF UNSEREM TEAM, SICH AUF DIE BEREICHE ZU KONZENTRIEREN, WO DIE BESTEN RESULTATE MÖGLICH SIND. UNBEZAHLBAR.

Matthias / Betriebsleiter The Grand